​

Du lever i ett kluster av människor. 

 

Överallt runt omkring dig finns människor. Du har relationer till dem.

Både ytliga och djupa.

Relationer är viktiga. Även de ytliga.

​

Människor gillar inte att bli utnytjade, men de gillar att hjälpa varandra.

Tänk på hur du kan hjälpa de du möter. Och glöm inte att ta emot hjälp.

​

​

Det fungerar att vara snäll

Ibland är det svårt att veta hur man är snäll.
Men om du ser det i stort så ska du se att det fungerar att vara snäll, visst är det fint.

​​

​​

Ärlighet fungerar

På samma sätt som det fungerar att vara snäll så fungerar ärlighet.

​​

Vem vill umgås med oärliga personer? Det vill inte jag.

​

Ärlighet innebär att man aldrig ljuger. Det innebär däremot inte att man alltid måste berätta allt som man har i huvudet, tvärtom.

​

​

Välj rätt auktoritet
 

Lyssna gärna på auktoriteter och reflektera över vad de säger. Det är ofta något klokt, men det betyder inte att de alltid har rätt.

De kan ha rätt i en sak, men rysligt fel i andra.

De vanligaste orsakerna till att man väljer en auktoritet är att hen är snygg och talar väl, att hen är imponerande, att hen har auktoritet i sitt sätt att vara. Vanligt är också att man väljer någon som gjort något bra inom ett annat område än där man söker en auktoritet.

Detta är dåliga skäl.
 

Välj istället auktoriteter som gjort något bra inom just det området där du söker auktoriteter.

Det är också bra om auktoriteten berättar varför hen vet och kan.

​

​

Att vara beroende av andra.

​

Vi är alla beroende av vår omgivning. Vi behöver varandra, på ett positivt sätt ska vi nyttja varandra. Vi ska samarbeta och hjälpa varandra.

Ibland så tycker vi att vi gjort allt rätt och varit snälla. Nu krävs bara att någon annan gör något och så gör hen inte det!

 

Om du är chef så kan du kanske tvinga hen att göra det hen lovat, men oftast är du inte hens chef.

 

Vid dessa tillfällen vill du kanske inte vara för auktoritär och riskera er vänskap. Som så ofta får du anpassa ditt agerande efter situationen och ta hänsyn till hur er relation fungerar. Se det så här:

 

Nätverk.

Du behöver alltid ett nätverk. I ett nätverk gör folk som de vill, du kan inte styra de andra.

 

Fördelarna som du får ut av nätverket kommer när du minst anar det och oftast på konstiga sätt.

 

Det fungerar att vara hjälpsam i ett nätverk, men det fungerar inte att ställa krav.

Njut av ditt nätverk men bli inte beroende. Krav fungerar inte i ett nätverk.

 

 

Samarbete

Det är oftast nödvändigt att ha samarbetspartners.

Om du samarbetar med någon så ska du akta dig för att bli beroende av dina samarbetspartners.

​

Se till att ha många utvägar. Du ska inte behöva ställa krav på dina samarbetspartners, det brukar inte fungera. Det handlar om att lirka och motivera, se till så att bägge vinner på ett visst agerande. Akta dig för att bli beroende. Bejaka nästan allt.

​

​

Kompanjon

Om du är kompanjon med någon så har ni ett avtalsliknade förhållande där ni lovat varandra att göra vissa saker.

 

Då är du beroende och måste kunna ställa krav på din kompanjon. Detta är svårt, men kan vara oerhört effektivt.

​

Det kräver att ni kan kommunicera och är överens om vilka krav ni ska ställa på varandra. Träna på kommunikation med just din kompanjon.

​

​

Anställd

I ett anställningsförhållande så är beroendet ömsesidigt och ni ställer krav på varandra. Du gör som chefen säger och får lön för det. Här fungerar beroendet.

​

​

​

​